Little Known Facts About المدير المزاجي.

Little Known Facts About المدير المزاجي.

Blog Article

تجنّب السكريات بكافة أشكالها، وخفّف من استهلاكها في طعامك قدر الإمكان.

أخطاء يقع فيها رواد الأعمال المبتدئون تتسبب في فشل الشركة

إذن، كيف تدير مديرك؟ التعامل مع المدير بشكل إيجابي وفعال يتطلب بعض المهارات التي تتمثل في الخطوات التالية:

تمتلك الأطعمة الغنية بالدهون والسكريات أثرًا يشبه إلى حدّ كبير أثر المخدّرات والكحول، حيث أنّها تُرضي مراكز المتعة في الدماغ على المدى القصير، ثمّ تنسحب من الجسم تاركة إيّاك في حالة من الانزعاج والرغبة في الحصول على المزيد.

- كيلو الثوم البلدي يباع ب(٦) دنانير في محلات الخضار لعدم وجود صنف منافس له في الأسواق.. مواطنون طالبوا الحكومة...

في الحقيقه مهما حاولتم التأقلم مع تلك الشخصية، للأسف لا يمكن التنبؤ بها وبمزاجها. فتلك الشخصية ليس لديها صديق ولا صاحب لأن حاملها يتغير مع تقلب مزاجه، ومهما حاولتم أن تتقربوا من مدير يتسم بتقلب المزاج فهذا الأمر يزيد من الأمور تعقيداً ويعطيكم أملاً كاذباً ببيئة عمل أفضل.

هنالك بالتأكيد العديد من الأسباب التي تؤثّر في المزاج وتؤدي إلى ظهور الشخصية المزاجية، بعضها قد يكون مرَضِيًا أو وراثيًا، في حين أنّ البعض الآخر يعود إلى العوامل والبيئة المحيطة.

حاول دائما عزيزي القارئ أن تعرف كيفية التعامل مع المدير المزاجي حتى تتجنب نوباته، ولا تجعل من ذلك يؤثر عليك وعلى حياتك المهنية بشكل سلبي كما ذكرنا، يمكنك أيضا أن تقوم باستشارة أحد أطبائنا .. من هنا.

احذر أن تعتذر كثيرًا عن المواعيد مع مديرك. لأنه ربما يقدر ظروف في وقت ما ولكن ليس في كل وقت، بل بالعكس ستنكسر ثقته فيك، وسيعتقد أنك تستغل تساهله معك، ومن هنا ستكون قد خسرت الكثير في مجال عملك.

وائل جسار يعتذر عن المشاركة في مهرجان الموسيقى العربية:(في نور ناس بتستشهد...)

إذا لم يستطع الشخص تجنب التعرض لانفعالات رئيسه، فإنه يستوجب عليه عدم اتباع هذا السلوك الإداري بدون قصد مع الموظفين الآخرين، أي يتعين عليه المحافظة على الهدوء والاسترخاء وعدم نقل الطاقة السلبية إلى نفسه والآخرين.  

بدلاً من النظر إلى حل للمشكلة يقضي معظم المدراء جُل الوقت في إيجاد كبش فداء لها.

فقدان القدرة على التَّحكُّم بالسُّلوك نتيجة هذه التَّغيُّرات المزاجيَّة التي تدمِّر الذّات، مثلًا؛ قد يبدأ الشخص المزاجيّ بالصراخ عند شعوره بالتَّوتُّر، أو قد يخطر على باله إيذاء نفسه أو من حوله.

وتلفت إلى أن مزاجية المدير تعمل على تقليل إنتاجية العامل، ونفوره من إنجاز المهام وتدوير الموظفين الذين يعملون في الشركة.